Zatrudnienie osoby na podstawie umowy zlecenia może wiązać się...
Informacja o warunkach zatrudnienia dla pracownika
Niezależnie od liczby zatrudnionych pracowników w zakładzie pracy,...
INFORMACJA O WARUNKACH ZATRUDNIENIA
Informacja o warunkach zatrudnienia jest bardzo ważnym dokumentem, który...
Refundacja okularów korekcyjnych przez pracodawcę
Pracownicy otrzymują od swojego pracodawcy różnego rodzaju świadczenia, m.in....
Uprawnienia dla pracownika-ojca
Należy odróżnić pojęcie urlopów przysługujących pracownikom, którzy są ojcami...
Od 22 lutego 2016 r. umowy zawarte na czas określony, niezależnie od długości...
Wniosek o roczny urlop macierzyński
Wniosek o roczny urlop macierzyński w przypadku urodzenia jednego...
Umowy okresowe od 22 lutego 2016 r.
Pracodawcy korzystali z możliwości zawierania z pracownikami nawet...
OŚWIADCZENIE – ART. 188 KODEKSU PRACY
Pracownik, który wychowuje choćby jedno dziecko do 14 roku życia ma prawo do...
ŚWIADECTWO PRACY (wzór nieaktualny)
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy, w związku...
Niezdolność do pracy na przełomie roku kalendarzowego
Pracownikowi przysługuje prawo do wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłku...
Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron jest bezkonfliktową...
Fragmenty książki: „Urlopy pracownicze i inne zwolnienia od pracy”
Publikacja stanowi kompendium wiedzy na temat urlopów pracowniczych...
Harmonogram czasu pracy
Harmonogram czasu pracy – optymalizacja zarządzania personelem Za organizację...