Urlopy
Urlop zaległy – pracodawca może być ukarany jeśli go nie udzieli
Urlop zaległy – pracodawca może być ukarany jeśli go nie udzieli...
Wczasy pod gruszą czy należą się każdemu?
Świadczenie urlopowe, a wczasy pod gruszą to dwa odmienne świadczenia,...
Ekwiwalent pieniężny wypłacany jest każdemu pracownikowi za niewykorzystany...
Dodatkowe urlopy czy zwolnienia od pracy?
Przepisy Kodeksu pracy przewidują uprawnienia dla pracowników...
Urlop wypoczynkowy niepełnoetatowca
Pracownik został zatrudniony w wymiarze 0,5 etatu. Pracownik legitymuje...
Brak ZFŚS – obwieszczenie do 31 stycznia
Jesteś pracodawcą zatrudniającym mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu...
Kadry i płace – o czym musisz pamiętać w styczniu 2024?
Kadry i płace: o czym musisz pamiętać w grudniu 2024? – to cykl artykułów...
Planowanie i udzielanie urlopu wypoczynkowego
Wystąpienie ściśle określonych przypadków powoduje możliwość wykorzystania...
Kadry i płace – o czym musisz pamiętać w sierpniu 2023?
Kadry i płace: o czym musisz pamiętać w sierpniu 2023? – to cykl...
Rezygnacja z urlopu rodzicielskiego 2023
Rezygnacja z urlopu rodzicielskiego jest jednym z uprawnień...
Fragmenty książki: „Urlopy pracownicze i inne zwolnienia od pracy”
Publikacja stanowi kompendium wiedzy na temat urlopów pracowniczych...
Harmonogram czasu pracy
Harmonogram czasu pracy – optymalizacja zarządzania personelem Za organizację...