Dla pracodawcy
Do 30 września II rata odpisów na ZFŚS
Co to oznacza w praktyce? Do dnia 30 września pracodawca ma obowiązek...
RODO w biznesie
Pan Mateusz prowadzi 1-os działalność w ramach, której wykonuje swoje...
Terminy w prawie pracy
Kodeks pracy nie określa dokładnego sposobu liczenia terminów. Poprawne...
Zakład bezpieczny i produktywny: jak rozwijać kulturę bezpieczeństwa w miejscu pracy
Kultura odpowiedzialności w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy...
4 dniowy tydzień pracy? Taką możliwość daje Kodeks pracy
Idea 4-dniowego tygodnia pracy W aktualnym stanie prawnym, czas pracy nie może...
Zwrot kosztów szkolenia – jak egzekwować?
Zwrot kosztów szkolenia – jak egzekwować? Na to pytanie trudno szukać...
PUE ZUS zmienia się w eZUS
Z dniem 14 czerwca 2012 r. zaczęła działać Platforma Usług Elektronicznych ZUS...
Zatrudniam tylko niepalących!
Pracodawcy nie pochwalający palenia tytoniu lub wyrobów tytoniowych przez...
Komisja antymobbingowa – jak powołać?
Komisja antymobbingowa jest organem kolegialnym powołanym w celu...
Jak prawidłowo prowadzić akta osobowe pracowników
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest prowadzenie dokumentacji...
Fragmenty książki: „Urlopy pracownicze i inne zwolnienia od pracy”
Publikacja stanowi kompendium wiedzy na temat urlopów pracowniczych...
Harmonogram czasu pracy
Harmonogram czasu pracy – optymalizacja zarządzania personelem Za organizację...