Dla pracodawcy
Jak skutecznie wdrożyć system HR? 5 kroków do sukcesu
Wdrożenie systemu HR to nie tylko zakup technologii – to realna zmiana...
Co zrobić, gdy zleceniobiorca kradnie? Czy można dokonać potrącenia z jego wynagrodzenia?
Zleceniobiorca dopuścił się kradzieży — zabrał pieniądze firmy, nie oddał...
Wdrożenie systemu HR to jedno z najważniejszych przedsięwzięć...
Projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych...
Sprawdzamy fakty: Maksymalna temperatura w pracy – czy nowe przepisy są...
Dbałość o pracowników jako droga do wspólnego sukcesu
Pracownicy to najważniejszy zasób każdej firmy, gdzie jakość usług...
Wspieranie HR dzięki aplikacjom
W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym, działy HR stają przed...
Inwestycja w rozwój pracownika – nauka języka angielskiego
Inwestycja w rozwój pracownika poprzez naukę języka angielskiego –...
e-Doręczenia poradnik dla firm
Termin na wdrożenie e-Doręczeń, zależy od daty rejestracji firmy w CEIDG...
Wakacje składkowe – zaświadczenie RWS
Złóż wniosek RWS (wniosek o zwolnienie z obowiązku opłacenia składek...
Fragmenty książki: „Urlopy pracownicze i inne zwolnienia od pracy”
Publikacja stanowi kompendium wiedzy na temat urlopów pracowniczych...
Harmonogram czasu pracy
Harmonogram czasu pracy – optymalizacja zarządzania personelem Za organizację...
