23 października 2020|

Kalkulator wynagrodzeń – bardzo przydatne narzędzie

Czy Twój kalkulator wynagrodzeń uwzględnia wszystkie składniki płacowe?

Kalkulator wynagrodzeń to niewątpliwie bardzo przydatne narzędzie, które warto mieć pod ręką – zwłaszcza w dziale HR. W końcu naliczanie płac to jedno z podstawowych (i niełatwych!) zadań. Wszelkie obliczenia wartości wynagrodzenia do wypłaty dokonywane są indywidualnie dla każdego pracownika z uwzględnieniem wielu składników. Jak dobrze wiesz, mamy ich całkiem sporo:

– wynagrodzenie zasadnicze

– premia, nagrody i prowizje

– wynagrodzenie wraz z dodatkami za pracę w godzinach nadliczbowych,

– dodatek za pracę w porze nocnej,

– dodatek za pracę w warunkach szkodliwych,

– wynagrodzenie za dyżur,

– wynagrodzenie za czas urlopu,

– wynagrodzenie chorobowe oraz zasiłków z ubezpieczenia społecznego,

– jednorazowe nagrody czy gratyfikacje,

– stałe potrącenia obowiązkowe i dobrowolne z wynagrodzenia i zasiłków, itd.

Obliczenie wysokości wynagrodzenia za pracę brutto bywa kłopotliwe, gdy sytuacja pracownika odbiega od comiesięcznego schematu. Pracownik może chorować w trakcie miesiąca; może otrzymywać różne składniki wynagrodzenia. Jednak najwięcej pytań, jakie padają ze strony pracowników dotyczą tego, ile wyniesie ich wynagrodzenie netto. W zależności od sytuacji, wysokość pensji może być zmienna.

Na szczęście, nie musisz dokonywać tych wszystkich przeliczeń ręcznie. W wielu z nich wyręczy Cię kalkulator wynagrodzeń. To bardzo przydatne narzędzie! Pozwól, że przedstawię Ci Asystenta kadrowego.

Asystent kadrowego – Twój rozbudowany kalkulator wynagrodzeń

Asystent kadrowego to aplikacja, która wspomaga pracę w dziale kadr i płac. To przede wszystkim rozbudowany kalkulator wynagrodzeń, ale potrafi znacznie więcej. Możesz liczyć na jego pomoc w obszarze płac, czasu pracy i zatrudnienia pracownika. Asystent kadrowego to Twój podręczny zestaw narzędzi zebrany w jedną aplikację na smartfona. Błyskawicznie oblicza wynagrodzenie pracownika, sprawdza wymiar dostępnego urlopu, posiada kalendarz godzin roboczych, czy ustala czas trwania umowy. Do dyspozycji masz niezbędne – i zawsze aktualnie obowiązujące – wskaźniki kadrowo-płacowe potrzebne w codziennej pracy działu HR.


Jakie masz możliwości z Asystentem kadrowego?

  • Kalkulator brutto-netto.
  • Oblicz wynagrodzenie i sprawdź wszystkie jego składniki.
  • Oblicz stawkę godzinową zgodnie z wynagrodzeniem obowiązującym w danym miesiącu.
  • Oblicz koszt zatrudnienia pracownika.
  • Sprawdź dostępną liczbę dni urlopu do wykorzystania.
  • Sprawdź, o ile zmniejszy się wynagrodzenie, gdy pracownik będzie na chorobowym.
  • Sprawdź ustawowy limit umów na czas określony.
  • Oblicz długość okresu wypowiedzenia.
  • Oblicz staż pracy danego pracownika.
  • Kalkulator godzin roboczych.
  • Dostępny kalendarz z podziałem na dni wolne i robocze.

Asystent kadrowego – Twój podręczny zestaw narzędzi HR

Asystent kadrowego wspiera Twoją pracę w 4 obszarach: wynagrodzenia, urlopy, zatrudnienie i czas pracy. Przyjrzymy się każdej z wymienionych kategorii.

Wynagrodzenia

Asystent kadrowego to przede wszystkim rozbudowany kalkulator brutto-netto dla umów o pracę oraz cywilnoprawnych. Możesz obliczyć pensję pracownika przy uwzględnieniu wszystkich składników płacowych, takich jak składki ZUS, dodatek stażowy czy składki PPK.

Masz problemy w naliczaniu składek PPK? Pozwól, że pomogę: NALICZANIE SKŁADEK PPK.

Możesz także dokonać potrąceń komorniczych lub alimentacyjnych. Wystarczy, że wprowadzisz dane, a Asystent dokona za Ciebie niezbędnych obliczeń.

Dlaczego warto mieć pod ręką taką aplikację? Oszczędzasz czas i zmniejszasz ryzyko popełnienia błędu. Przekonajmy się o tym – najlepiej na przykładzie.


Przykład:

Podstawa wynagrodzenia chorobowego

2800 – podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego

2800 – (13,71% składki na ubezpieczenie społeczne *2800) = 2800 – 383,88 = 2416,12

2416,12/30 = 80,54 → norma dzienna wynagrodzenia chorobowego

80,54*100% = 80,54 → wynagrodzenie za dzień choroby

Pracując w kadrach i płacach wiesz, że wszystko musi się zgadzać. Niewątpliwie, dokonując takich obliczeń ręcznie, wykonasz je jeszcze raz, by uzyskać pewność, że w trakcie nie popełniłeś żadnego błędu, prawda? Z Asystentem nie tracisz czasu na ręczne obliczenia ani na ich ponowną weryfikację. Wówczas Twoje działania ograniczają się do schematu: kilka kliknięć i gotowe. Innymi słowy, proste i wygodne.


Urlopy

Dzięki kategorii ,,Urlopy” pozbędziesz się wątpliwości w zakresie tego, ile dany pracownik powinien przebywać na urlopie. Asystent wskaże Ci liczbę dni wolnego do wykorzystania, więc nie przekroczysz żadnych dozwolonych limitów.

Jak długo będzie trwał urlop macierzyński rozpoczęty 15 sierpnia w przypadku bliźniaków? Ile urlopu przysługuje pracownikowi po zmianie etatu na ¾? Ile dni urlopu okolicznościowego może zabrać pracownik w związku ze ślubem?

Asystent z pewnością zna odpowiedzi na te pytania. I Ty z jego pomocą również możesz je poznać.


Zatrudnienie

Asystent kadrowego przypilnuje limitu długości umów Twoich pracowników zatrudnionych na czas określony, wskaże ich staż pracy, a także przysługujący okres wypowiedzenia. Wyniki mogą się różnić w zależności od formy i długości zatrudnienia. Możesz sprawdzać je w Kodeksie pracy, a możesz skorzystać z aplikacji.


Czas pracy

W dostępnym kalendarzu sprawdzisz wymiar czasu pracy dla każdego miesiąca – z podziałem na dni robocze, wolne oraz święta. Obliczysz także liczbę godzin roboczych dla interesującego Cię okresu i danego etatu.


Wypróbuj nasz kalkulator wynagrodzeń! Korzystaj bezpłatnie z Asystenta kadrowego!

Wypróbuj Asystenta kadrowego i sam przekonaj się o jego możliwościach.


Jeśli chcesz uzyskać bezpłatny dostęp do wersji PREMIUM aplikacji, kliknij poniżej.

Chcę skorzystać z aplikacji!

W krótkim czasie przekonasz się, dlaczego jest tak uwielbiana przez pracowników działu kadr i płac.


Masz realny wpływ na funkcje Asystenta kadrowego! Jeśli uważasz, że aplikacja potrzebuje nowej funkcji – wystarczy, że dasz nam o tym znać! Pochylamy się nad każdą wiadomością, ponieważ chcemy, by Asystent kadrowego pomagał pracownikom działów HR w najlepszy możliwy sposób. A jeśli można coś zrobić lepiej – to my na pewno to zrobimy.

Miłego użytkowania!

Kadry w pigułce & iPersonel


iPersonel to system kadrowo-płacowy, który wspomaga zarządzanie kadrami i naliczanie wynagrodzeń w firmach średniej wielkości oraz dużych.

Kategorie