Przeniesienie urlopu wypoczynkowego na kolejną umowę
Generalną i podstawową zasadą obowiązującą wszystkich pracodawców jest...
Rozwiązanie bez wypowiedzenia a niezdolność do pracy pracownika
Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez zachowania okresu...
Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika
Wypowiedzenie umowy o pracę daje możliwość rozwiązania umowy o pracę...
Pracownik w pewnych uzasadnionych przypadkach może rozwiązać umowę...
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest prowadzenie dokumentacji...
Porozumienie o wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego w trakcie...
Wystawianie świadectw pracy do 30 czerwca 2017 w praktyce
W dniu 01.01.2017 zaczęły obowiązywać znowelizowane przepisy ustawy Kodeks...
Zastanawiasz się w jaki sposób pracownik może rozwiązać umowę...
Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia to jeden z trybów umożliwiających...
Zadaniowy czas pracy – co to takiego? kiedy zastosować?
Zadaniowy czas pracy to jeden z systemów czasu pracy, który może być...
Świadectwo pracy – zmiany od 1 czerwca 2017 r.
W dniu 1 stycznia 2017 zaczęło obowiązywać rozporządzenie Ministra...
Porozumienie trójstronne – wzór pisma
Porozumienie trójstronne w sprawie wykorzystania urlopu wypoczynkowego nie...
Fragmenty książki: „Urlopy pracownicze i inne zwolnienia od pracy”
Publikacja stanowi kompendium wiedzy na temat urlopów pracowniczych...
Harmonogram czasu pracy
Harmonogram czasu pracy – optymalizacja zarządzania personelem Za organizację...
