Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy – jak obliczyć?
Ekwiwalent pieniężny wypłacany jest każdemu pracownikowi za niewykorzystany...
Kadry i płace: o czym musisz pamiętać we wrześniu?
Liczba dni kalendarzowych we wrześniu to 30, do tego we wrześniu mamy 4 pełne...
Obowiązki pracodawcy po ustaniu stosunku pracy
Obowiązki pracodawcy po ustaniu stosunku pracy stanowią kolejny ważny dział,...
Umowy terminowe a ochrona przed zwolnieniem pracownicy w ciąży
Przepisy Kodeksu pracy przewidują szczególną ochronę przez wypowiadaniem...
Kadry i płace: o czym warto pamiętać w sierpniu?
Liczba dni kalendarzowych w lipcu to 31, do tego w sierpniu mamy 4 pełne...
Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu na żądanie? Pracownik...
Jednym z celów szczegółowych Strategii Demograficznej 2040 jest znoszenie...
W trakcie zatrudnienia może zdarzyć się sytuacja przeniesienia pracownika na...
Dokumentacja pracownicza jest niezbędna, aby zatrudnić pracownika zgodnie...
Pracownikowi (w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy) za okres czasowej...
Urlop i choroba a stałe miesięczne wynagrodzenie
W jaki sposób ustalić wysokość wynagrodzenia, jeśli w danym miesiącu...
Projekt ustawy IX.1321 – urlop rodzinny
Urlop rodzinny czyli cel i potrzeba wydania ustawy Zgodnie...
Fragmenty książki: „Urlopy pracownicze i inne zwolnienia od pracy”
Publikacja stanowi kompendium wiedzy na temat urlopów pracowniczych...
Harmonogram czasu pracy
Harmonogram czasu pracy – optymalizacja zarządzania personelem Za organizację...