Dla pracodawcy
Jakie są prawa i obowiązki pracodawcy w związku ze zmianą płci pracownika?
Przepisy prawa pracy nie regulują w żaden sposób obowiązków wynikających...
Niestandardowe dokumenty w aktach osobowych
Akta osobowe to zbiór bardzo istotnych...
Posiłek profilaktyczny a posiłek regeneracyjny – jaka jest różnica?
Czy różni się posiłek profilaktyczny od posiłku regeneracyjnego? Pracownikowi,...
Czas pracy w praktyce
Zastosowanie przepisów dotyczących czasu pracy w praktyce to nie lada...
TopYoung100 – nowoczesny sposób rekrutacji
W związku z nieuchronnymi zmianami demograficznymi, starzeniem...
Kontrola limitów pracy tymczasowej
Od dnia 1.06.2017 obowiązują nowe zasady ustalania maksymalnego okresu...
W trakcie spotkań w ramach rozmów miękko-twardych, które prowadzę wraz...
Kadry i płace: o czym musisz pamiętać w kwietniu?
Liczba dni kalendarzowych w kwietniu to 30. Kwiecień to 4 pełne tygodnie i 1...
Utrata zaufania do pracownika – przykłady
W ramach co dwutygodniowego cyklu spotkań, pt. Rozmowy miękko-twarde wraz...
“Jak być pracodawcą dla którego chce się pracować?”
W trakcie przeprowadzonej debaty w ramach programu “Kadry w pigułce”...
Fragmenty książki: „Urlopy pracownicze i inne zwolnienia od pracy”
Publikacja stanowi kompendium wiedzy na temat urlopów pracowniczych...
Harmonogram czasu pracy
Harmonogram czasu pracy – optymalizacja zarządzania personelem Za organizację...
