Dla pracodawcy
Ustawię was pod ścianą i rozstrzelam – business case
W ramach co dwutygodniowego cyklu spotkań, pt. Rozmowy miękko-twarde wraz...
O czym pamiętać zatrudniając pracownika tymczasowego
Pracodawca zatrudniający pracownika tymczasowego automatycznie podlega pod...
Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy podpisana
Prezydent RP podpisał ustawę z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy...
Kadry i płace: o czym musisz pamiętać w marcu?
Liczba dni kalendarzowych w marcu to 31. Marzec to 4 pełne tygodnie...
Jak ułożyć grafik pracy zmianowej zgodny z Kodeksem pracy?
Ze względu na rodzaj pracy w niektórych firmach stosuje się tzw. pracę...
Nowe sposoby rekrutacji, boty – czyli nowości ze świata HR
Rośnie popyt na pracownika. To już stwierdzenie. Wiesz, w której branży...
Walentynkowe prezenty
Do 16 lutego obowiązuje wyjątkowa oferta w moim sklepie: LINK Nie przegap...
Różnice między umową o pracę a pracą tymczasową
Różnice między umową o pracę, a pracą tymczasową...
Zasady przeprowadzania kontroli zwolnień lekarskich
Jakie są zasady przeprowadzania kontroli zwolnień lekarskich? Wyjaśniamy razem...
Kadry i płace: o czym musisz pamiętać w lutym?
Liczba dni kalendarzowych w lutym to 28 dni. Luty to 4 pełne tygodnie. Wymiar...
Fragmenty książki: „Urlopy pracownicze i inne zwolnienia od pracy”
Publikacja stanowi kompendium wiedzy na temat urlopów pracowniczych...
Harmonogram czasu pracy
Harmonogram czasu pracy – optymalizacja zarządzania personelem Za organizację...
