Dla pracodawcy
Czy można wysłać umowę mailem?
Forma elektroniczna nie jest tym samym co postać elektroniczna. Kwalifikowany...
Zdrowi pracownicy są mniej narażeni na choroby
Zdrowi pracownicy są mniej narażeni na choroby, bardziej zmotywowani...
Czas wolny za udział w akcji ratunkowej (powódź)
Zgodnie z art. 12 ustawy z 17.12.2021 r. o ochotniczych...
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2025
Od dnia 1 stycznia 2025 r. ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę...
Do 30 września II rata odpisów na ZFŚS
Co to oznacza w praktyce? Do dnia 30 września pracodawca ma obowiązek...
RODO w biznesie
Pan Mateusz prowadzi 1-os działalność w ramach, której wykonuje swoje...
Terminy w prawie pracy
Kodeks pracy nie określa dokładnego sposobu liczenia terminów. Poprawne...
Zakład bezpieczny i produktywny: jak rozwijać kulturę bezpieczeństwa w miejscu pracy
Kultura odpowiedzialności w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy...
4 dniowy tydzień pracy? Taką możliwość daje Kodeks pracy
Idea 4-dniowego tygodnia pracy W aktualnym stanie prawnym, czas pracy nie może...
Zwrot kosztów szkolenia – jak egzekwować?
Zwrot kosztów szkolenia – jak egzekwować? Na to pytanie trudno szukać...
Fragmenty książki: „Urlopy pracownicze i inne zwolnienia od pracy”
Publikacja stanowi kompendium wiedzy na temat urlopów pracowniczych...
Harmonogram czasu pracy
Harmonogram czasu pracy – optymalizacja zarządzania personelem Za organizację...
