Pracodawcy korzystali z możliwości zawierania z pracownikami nawet...

Pracownik, który wychowuje choćby jedno dziecko do 14 roku życia ma prawo do...

Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy, w związku...

Pracownikowi przysługuje prawo do wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłku...

Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron jest bezkonfliktową...

Odpowiednia temperatura w miejscu pracy to nie wszystko. Należy zwrócić...

Obowiązek wykonania badań sanitarno-epidemiologicznych dotyczy uczniów,...

Likwidacja stanowiska pracy jest przyczyną uzasadniającą wypowiedzenie...

Wprowadzenie czasu letniego środkowoeuropejskiego polega na zmianie wskazań...

Zasiłek opiekuńczy przysługuje na mocy ustawy o świadczeniach pieniężnych...

Porozumienie stron jest najczęściej i najchętniej stosowaną metodą...

Czy pracownik może się zwolnić z pracy z dnia na dzień? Kodeks pracy...