Kadry i płace: o czym musisz pamiętać w październiku?
Liczba dni kalendarzowych w październiku to 31, do tego...
Pracownik młodociany, zatrudnianie młodocianych zgodnie z prawem
Pracodawcy zwłaszcza z miejscowości turystycznych decydują się na...
Powrót z macierzyńskiego a ochrona przed zwolnieniem
Kobieta w ciąży oraz w trakcie korzystania przez nią z urlopu...
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy – jak obliczyć?
Ekwiwalent pieniężny wypłacany jest każdemu pracownikowi za niewykorzystany...
Kadry i płace: o czym musisz pamiętać we wrześniu?
Liczba dni kalendarzowych we wrześniu to 30, do tego we wrześniu mamy 4 pełne...
Obowiązki pracodawcy po ustaniu stosunku pracy
Obowiązki pracodawcy po ustaniu stosunku pracy stanowią kolejny ważny dział,...
Umowy terminowe a ochrona przed zwolnieniem pracownicy w ciąży
Przepisy Kodeksu pracy przewidują szczególną ochronę przez wypowiadaniem...
Kadry i płace: o czym warto pamiętać w sierpniu?
Liczba dni kalendarzowych w lipcu to 31, do tego w sierpniu mamy 4 pełne...
Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu na żądanie? Pracownik...
Jednym z celów szczegółowych Strategii Demograficznej 2040 jest znoszenie...
Dokumentacja pracownicza jest niezbędna, aby zatrudnić pracownika zgodnie...
Pracownikowi (w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy) za okres czasowej...
Fragmenty książki: „Urlopy pracownicze i inne zwolnienia od pracy”
Publikacja stanowi kompendium wiedzy na temat urlopów pracowniczych...
Harmonogram czasu pracy
Harmonogram czasu pracy – optymalizacja zarządzania personelem Za organizację...
