Dla pracodawcy

Podstawa zasiłku chorobowego w przypadku zmiany wymiaru etatu
Podstawa zasiłku chorobowego w przypadku zmiany wymiaru etatu...
Czy pracownik może odpracować czas spóźnienia?
Przepisy prawa pracy nie odpowiadają na pytanie czy pracownik może...
Podcast i wywiad w jednym
Dzięki zaproszeniu Filipa do podcastu Raczkuję w HaeRach miałam...
Upoważnienie do przetwarzania danych osobowych
Upoważnienie do przetwarzania danych osobowych jest dokumentem, który powinien...
Obowiązki wobec młodocianego
Pracodawca posiada obowiązki wobec młodocianego. Pracodawca decydując się na...
Wypowiedzenie zmieniające
Wypowiedzenie zmieniające jest dokumentem wykorzystywanym w przypadku...
Jednodniowa nieobecność w pracy może, ale nie musi być przyczyną...
Przeniesienie urlopu wypoczynkowego na kolejną umowę
Generalną i podstawową zasadą obowiązującą wszystkich pracodawców jest...
Rozwiązanie bez wypowiedzenia a niezdolność do pracy pracownika
Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez zachowania okresu...
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest prowadzenie dokumentacji...
Fragmenty książki: „Urlopy pracownicze i inne zwolnienia od pracy”
Publikacja stanowi kompendium wiedzy na temat urlopów pracowniczych...
Harmonogram czasu pracy
Harmonogram czasu pracy – optymalizacja zarządzania personelem Za organizację...