Dla pracodawcy
Wypowiedzenie zmieniające
Wypowiedzenie zmieniające jest dokumentem wykorzystywanym w przypadku...
Jednodniowa nieobecność w pracy może, ale nie musi być przyczyną...
Przeniesienie urlopu wypoczynkowego na kolejną umowę
Generalną i podstawową zasadą obowiązującą wszystkich pracodawców jest...
Rozwiązanie bez wypowiedzenia a niezdolność do pracy pracownika
Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez zachowania okresu...
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest prowadzenie dokumentacji...
Wystawianie świadectw pracy do 30 czerwca 2017 w praktyce
W dniu 01.01.2017 zaczęły obowiązywać znowelizowane przepisy ustawy Kodeks...
Zastanawiasz się w jaki sposób pracownik może rozwiązać umowę...
Pracownik podpisując umowę o pracę, niezależnie od rodzaju zawartej umowy...
Świadectwo pracy na nowych zasadach od 1 stycznia 2017 r.
Z dniem 1 stycznia 2017 uchylono Rozporządzenie Ministra pracy...
Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy jest dokumentem wykorzystywanym...
Fragmenty książki: „Urlopy pracownicze i inne zwolnienia od pracy”
Publikacja stanowi kompendium wiedzy na temat urlopów pracowniczych...
Harmonogram czasu pracy
Harmonogram czasu pracy – optymalizacja zarządzania personelem Za organizację...
