Dla pracodawcy

Upoważnienie do przetwarzania danych osobowych
Upoważnienie do przetwarzania danych osobowych jest dokumentem, który powinien...
Obowiązki wobec młodocianego
Pracodawca posiada obowiązki wobec młodocianego. Pracodawca decydując się na...
Wypowiedzenie zmieniające
Wypowiedzenie zmieniające jest dokumentem wykorzystywanym w przypadku...
Jednodniowa nieobecność w pracy może, ale nie musi być przyczyną...
Przeniesienie urlopu wypoczynkowego na kolejną umowę
Generalną i podstawową zasadą obowiązującą wszystkich pracodawców jest...
Rozwiązanie bez wypowiedzenia a niezdolność do pracy pracownika
Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez zachowania okresu...
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest prowadzenie dokumentacji...
Wystawianie świadectw pracy do 30 czerwca 2017 w praktyce
W dniu 01.01.2017 zaczęły obowiązywać znowelizowane przepisy ustawy Kodeks...
Zastanawiasz się w jaki sposób pracownik może rozwiązać umowę...
Pracownik podpisując umowę o pracę, niezależnie od rodzaju zawartej umowy...
Fragmenty książki: „Urlopy pracownicze i inne zwolnienia od pracy”
Publikacja stanowi kompendium wiedzy na temat urlopów pracowniczych...
Harmonogram czasu pracy
Harmonogram czasu pracy – optymalizacja zarządzania personelem Za organizację...