Pracownikowi przysługuje prawo do wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłku...

Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron jest bezkonfliktową...

Odpowiednia temperatura w miejscu pracy to nie wszystko. Należy zwrócić...

Obowiązek wykonania badań sanitarno-epidemiologicznych dotyczy uczniów,...

Likwidacja stanowiska pracy jest przyczyną uzasadniającą wypowiedzenie...

Wprowadzenie czasu letniego środkowoeuropejskiego polega na zmianie wskazań...

Zasiłek opiekuńczy przysługuje na mocy ustawy o świadczeniach pieniężnych...

Porozumienie stron jest najczęściej i najchętniej stosowaną metodą...

Czy pracownik może się zwolnić z pracy z dnia na dzień? Kodeks pracy...

Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy w przypadku rozwiązania...

Dwa dni wolne na dziecko w ciągu roku kalendarzowego z zachowaniem...

Świadectwo pracy jest dokumentem potwierdzającym zatrudnienie...