Kadry i płace: o czym musisz pamiętać w lipcu?
Liczba dni kalendarzowych w lipcu to 31. Lipiec to 4 pełne tygodnie i 1 dzień...
Kadry i płace: o czym musisz pamiętać w czerwcu?
Liczba dni kalendarzowych w czerwcu to 30. Czerwiec to 4 pełne...
Kontrola limitów pracy tymczasowej
Od dnia 1.06.2017 obowiązują nowe zasady ustalania maksymalnego okresu...
W trakcie spotkań w ramach rozmów miękko-twardych, które prowadzę wraz...
Kadry i płace: o czym musisz pamiętać w kwietniu?
Liczba dni kalendarzowych w kwietniu to 30. Kwiecień to 4 pełne tygodnie i 1...
Utrata zaufania do pracownika – przykłady
W ramach co dwutygodniowego cyklu spotkań, pt. Rozmowy miękko-twarde wraz...
“Jak być pracodawcą dla którego chce się pracować?”
W trakcie przeprowadzonej debaty w ramach programu “Kadry w pigułce”...
Ustawię was pod ścianą i rozstrzelam – business case
W ramach co dwutygodniowego cyklu spotkań, pt. Rozmowy miękko-twarde wraz...
O czym pamiętać zatrudniając pracownika tymczasowego
Pracodawca zatrudniający pracownika tymczasowego automatycznie podlega pod...
Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy podpisana
Prezydent RP podpisał ustawę z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy...
Kadry i płace: o czym musisz pamiętać w marcu?
Liczba dni kalendarzowych w marcu to 31. Marzec to 4 pełne tygodnie...
Jak ułożyć grafik pracy zmianowej zgodny z Kodeksem pracy?
Ze względu na rodzaj pracy w niektórych firmach stosuje się tzw. pracę...
Fragmenty książki: „Urlopy pracownicze i inne zwolnienia od pracy”
Publikacja stanowi kompendium wiedzy na temat urlopów pracowniczych...
Harmonogram czasu pracy
Harmonogram czasu pracy – optymalizacja zarządzania personelem Za organizację...
