Dla pracodawcy
W trakcie zatrudnienia może zdarzyć się sytuacja przeniesienia pracownika na...
Niestandardowe dokumenty w aktach osobowych
Akta osobowe to zbiór bardzo istotnych...
Czy osoba posiadająca znaczny stopień niepełnosprawności wykluczający samodzielną egzystencję może świadczyć pracę?
Orzeczenie o niepełnosprawności wykluczające samodzielną egzystencję nie...
Tabela płac (tabela wynagrodzeń) To narzędzie wewnętrzne w organizacji,...
Zmiany w przepisach od 1 czerwca 2025
Nowe przepisy z 2025 roku oznaczają dla pracodawców szereg istotnych zmian...
W wyroku z dnia 11 października 2022 r. (sygn. akt I PSKP 77/21), Sąd...
Równość wynagrodzeń – orzecznictwo
Wyrok Sądu Najwyższego z 8 maja 2024 r., sygn. II PSKP 2/24 Sąd...
Co mówi przepis? Na mocy Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki...
Co dalej po wdrożeniu HRnest?
Wdrożenie HRnest to dopiero początek Wdrożenie HRnest w organizacji to...
W dniu 9 maja 2025 roku Sejm Rzeczypospolitej Polskiej kontynuował prace...
Fragmenty książki: „Urlopy pracownicze i inne zwolnienia od pracy”
Publikacja stanowi kompendium wiedzy na temat urlopów pracowniczych...
Harmonogram czasu pracy
Harmonogram czasu pracy – optymalizacja zarządzania personelem Za organizację...
