Dla pracodawcy
Dbałość o kulturę organizacją opartą o szacunek, empatię, otwartość oraz akceptację różnic.
Budowanie dobrych praktyk, dzięki którym pracownik czuje się doceniony...
Sektor obronny i infrastruktura krytyczna – szansa dla polskiego rynku pracy. Rozmowa z Mateuszem Pawłowskim
Jak rosnące inwestycje w sektor obronny i infrastrukturę krytyczną...
Odmowa wykonania zadania przez osobę z niepełnosprawnością
Jak zachować równowagę między prawami a obowiązkami pracowników...
Często mówi się, że kluczem do sukcesu jest poznanie samego siebie. Ale co...
W trakcie zatrudnienia może zdarzyć się sytuacja przeniesienia pracownika na...
Niestandardowe dokumenty w aktach osobowych
Akta osobowe to zbiór bardzo istotnych...
Czy osoba posiadająca znaczny stopień niepełnosprawności wykluczający samodzielną egzystencję może świadczyć pracę?
Orzeczenie o niepełnosprawności wykluczające samodzielną egzystencję nie...
Tabela płac (tabela wynagrodzeń) To narzędzie wewnętrzne w organizacji,...
Zmiany w przepisach od 1 czerwca 2025
Nowe przepisy z 2025 roku oznaczają dla pracodawców szereg istotnych zmian...
W wyroku z dnia 11 października 2022 r. (sygn. akt I PSKP 77/21), Sąd...
Fragmenty książki: „Urlopy pracownicze i inne zwolnienia od pracy”
Publikacja stanowi kompendium wiedzy na temat urlopów pracowniczych...
Harmonogram czasu pracy
Harmonogram czasu pracy – optymalizacja zarządzania personelem Za organizację...
