• home
  • blog
  • do pobrania
  • oferta
  • filmy
  • o mnie
  • kontakt

Blog

Blog
  • Kadry w pigulce
  • Blog
...910111213...
Dla pracodawcy

W jaki sposób pracownik może rozwiązać umowę o pracę?

24 maja 2017

Zastanawiasz się w jaki sposób pracownik może rozwiązać umowę...

więcej
Zwalnianie

Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia (wzór dla pracodawcy)

23 maja 2017

Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia to jeden z trybów umożliwiających...

więcej
Czas pracy

Zadaniowy czas pracy – co to takiego? kiedy zastosować?

21 kwietnia 2017

Zadaniowy czas pracy to jeden z systemów czasu pracy, który może być...

więcej
Zmiany przepisów

Świadectwo pracy – zmiany od 1 czerwca 2017 r.

13 kwietnia 2017

W dniu 1 stycznia 2017 zaczęło obowiązywać rozporządzenie Ministra...

więcej
Dla pracownika

Porozumienie trójstronne – wzór pisma

7 kwietnia 2017

Porozumienie trójstronne w sprawie wykorzystania urlopu wypoczynkowego nie...

więcej
Urlopy

Porozumienie trójstronne w sprawie wykorzystania urlopu wypoczynkowego

24 marca 2017

Porozumienie trójstronne w sprawie wykorzystania urlopu wypoczynkowego nie...

więcej
Dla pracownika

Wniosek o urlop ojcowski

10 marca 2017

Urlop ojcowski należy do uprawnieniem pracowniczych. Nie oznacza to jednak, że...

więcej
Dla pracodawcy

WNIOSEK O OBNIŻENIE WYMIARU ETATU DLA UPRAWNIONYCH DO URLOPU WYCHOWAWCZEGO

3 lutego 2017

Pracownik podpisując umowę o pracę, niezależnie od rodzaju zawartej umowy...

więcej
Dla pracownika

WZÓR WNIOSKU O OBNIŻENIE WYMIARU ETATU

27 stycznia 2017

Pracownik legitymuje się co najmniej 6 miesięcznym stażem zatrudnienia...

więcej
Urlopy

Świadectwo pracy 2017 – wzór wraz z praktycznym komentarzem

13 stycznia 2017

Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki...

więcej
...910111213...
Zapisz się do newslettera Kadry w pigułce
  • home
  • blog
  • do pobrania
  • oferta
  • filmy
  • o mnie
  • kontakt
  • Polityka prywatności
  • Polityka cookie
obserwuj mnie:
© KWP Donata Hermann
Handcrafted in Tinssen
Pliki cookies

W tej witrynie stosujemy pliki cookie do gromadzenia informacji o tym, w jaki sposób osoby odwiedzające korzystają z naszej witryny internetowej. Dzięki tym informacjom na bieżąco ulepszamy działanie witryny oraz zapewniamy użytkownikom optymalne warunki korzystania z serwisu i oferty. Klikając Akceptuj, wyrażają Państwo zgodę na używanie przez nas plików cookie. Aby zarządzać wykorzystywanymi przez nas plikami cookie, prosimy kliknąć Ustawienia cookies.

Poniższy panel umożliwia dostosowanie preferencji dotyczących zgody na korzystanie z plików cookies. Aby dowiedzieć się więcej o tym, w jaki sposób te moduły śledzące nam pomagają i jak działają, zapoznaj się z polityką cookies. Możesz przejrzeć i zmienić swoje wybory w dowolnym momencie.

Niezbędne

Te pliki cookie są niezbędne do prawidłowego funkcjonowania i wyświetlania naszej witryny. Optymalizują korzystanie z niej – służą do ustanowienia, utrzymania i zarządzania sesją użytkownika, a także zapamiętania preferencji użytkownika.

Funkcjonalne

Funkcjonalne pliki cookie umożliwiają witrynie zapamiętanie informacji, które zmieniają sposób jej zachowania lub wyglądu, np. preferowany język lub region, w którym się znajdujesz, rozmiar czcionki, układ graficzny witryny itp.

Statystyczne

Statystyczne pliki cookie pomagają nam zrozumieć, w jaki sposób odwiedzający wchodzą w interakcję z witryną, poprzez anonimowe zbieranie i raportowanie informacji.

Marketingowe

Marketingowe pliki cookie służą do śledzenia odwiedzających w witrynach internetowych. Celem jest wyświetlanie reklam, które są trafne i angażujące dla indywidualnego użytkownika, a tym samym bardziej wartościowe dla wydawców i reklamodawców zewnętrznych.