Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2024

W 2024 r. dwukrotna zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę: pierwsza zmiana miejsca 1.01.2024 r., druga zmiana zaś 1.07.2024 r.

Okres	01.01.2024 – 30.06.2024	01.07.2024 – 31.12.2024
Kwota wynagrodzenia	4242 zł	4300 zł
Podstawa prawna	Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 września 2023 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r.

Wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę (art. 6 ust. 1 ustawy z 10.10.2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę).

Wysokość minimalnego wynagrodzenia, a także wysokość minimalnej stawki godzinowej, podlegają ogłoszeniu w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”, w drodze obwieszczenia Prezesa Rady Ministrów, w terminie do dnia 15 września każdego roku.

Wysokość minimalnego wynagrodzenia obowiązująca w 2024

Wymiar etatu	Wynagrodzenie minimalne brutto01.01.24-30.06.24	Wymiar etatu	Wynagrodzenie minimalne brutto01.07.24-31.12.24
cały etat	4242 zł	cały etat	4300 zł
3/4	3181,50 zł	3/4	3225 zł
1/2	2121 zł	1/2	2150 zł
1/3	1399,86 zł	1/3	1419 zł
1/4	1060,50 zł	1/4	1075 zł

Pobierz darmowy e-book

Dowiedz się jakie zmiany w przepisach prawa pracy zaczną obowiązywać w 2024 roku.

W kadrach i płacach istnieje wiele obszarów, na które trzeba zwracać szczególną uwagę. Już teraz warto przygotować się na nadchodzący rok i poznać najważniejsze modyfikacje z zakresu regulacji szeroko rozumianego prawa pracy.