Wakacje składkowe

W dniu 12 czerwca 2024 r. w Dzienniku Ustaw została opublikowana ustawa zmieniająca ustawę o systemie ubezpieczeń społecznych. Ustawa ta wprowadza nową pomoc dla przedsiębiorców – wakacje składkowe dla przedsiębiorców.

Nowe rozwiązanie ma służyć temu aby przedsiębiorcy mogli skorzystać w jednym miesiącu w roku kalendarzowym z możliwości nieopłacania składek. W miesiącu zwolnienia z opłacania składek – zostaną one sfinansowane z budżetu państwa w ramach dotacji do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, zgodnie z art. 53 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.

Cel regulacji

Wysokość opłacanych składek jest dla wielu przedsiębiorców dużym obciążeniem, które utrudnia prowadzenie działalności. To jeden z powodów kolejnych zmian przepisów, których celem jest zmniejszenie obciążeń składkowych.

Zwolnienie – dla kogo?

Prawo do skorzystania ze zwolnienia będzie dotyczyło wyłącznie:

płatników składek prowadzących działalność, o której mowa w art. 8 ust. 6 pkt 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, tj. osobę prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie przepisów ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców lub innych przepisów szczególnych, z wyjątkiem przedsiębiorców korzystających z ulgi na start,
wspólników spółki cywilnej;

dla których składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe są obowiązkowe.

Jeden miesiąc zwolnienia

Zgodnie z brzmieniem przepisów: „Na wniosek płatnika składek prowadzącego działalność, o której mowa w art. 8 ust. 6 pkt 1, zwalnia się go z opłacenia należnych składek z tego tytułu na jego własne obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe, za wskazany we wniosku miesiąc kalendarzowy (…)” – art. 17b ust. 1 u.s.u.s.

Składki – ale jakie?

Za miesiąc kalendarzowy zwolnieniem zostaną objęte finansowane przez przedsiębiorcę należne składki na jego własne:

obowiązkowe ubezpieczenie
emerytalne
rentowe
wypadkowe
dobrowolne ubezpieczenie chorobowe – jeżeli ubezpieczony dobrowolnie podlegał ubezpieczeniu chorobowemu w miesiącu złożenia wniosku oraz w miesiącu go poprzedzającym
na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy – jeśli przedsiębiorca jest zobowiązany do zapłaty tych składek.

Zwolnienie – status przedsiębiorcy

Korzystający z „wakacji składkowych” nadal będą traktowani jako osoby prowadzące działalność pozarolniczą m.in. na gruncie art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. c ustawy z 27.08.2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych – co oznacza, że wakacje składkowe nie dotyczą składki na ubezpieczenie zdrowotne;

Zwolnienie z obowiązku składkowego nie będzie wymagało formalnego zawieszenia własnej działalności; oznacza to, że przedsiębiorca w danym okresie nadal będzie mógł m.in. uzyskiwać z niej przychody, wystawiać faktury.

W okresie, w którym wspomniane osoby podlegać będą pod zwolnienie, składki na ich własne ubezpieczenia społeczne z tytułu wykonywanej działalności (tj. ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe oraz chorobowe – o ile dane osoby podlegają temu ostatniemu) będą za nie finansowane z budżetu państwa w ramach dotacji do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, zgodnie z art. 53 u.s.u.s.

Warunki korzystania z wakacji składkowych

Przedsiębiorca zostaje zwolniony z opłacenia należnych składek z tego tytułu na jego własne obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe, za wskazany we wniosku miesiąc kalendarzowy, jeżeli:

w miesiącu kalendarzowym poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku miał zgłoszonych do ubezpieczeń emerytalnego, rentowych i wypadkowego lub ubezpieczenia zdrowotnego nie więcej niż dziesięciu ubezpieczonych;
w ostatnich 2 latach kalendarzowych poprzedzających rok złożenia wniosku nie osiągnął przychodu z pozarolniczej działalności gospodarczej lub w co najmniej jednym roku z 2 ostatnich lat kalendarzowych poprzedzających rok złożenia wniosku osiągnął roczny przychód z pozarolniczej działalności gospodarczej nieprzekraczający równowartości w złotych 2 milionów euro;
jako ubezpieczony w roku kalendarzowym poprzedzającym rok złożenia wniosku oraz w okresie od początku roku kalendarzowego złożenia wniosku do dnia złożenia tego wniosku nie wykonywał pozarolniczej działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego w roku kalendarzowym rozpoczęcia działalności gospodarczej lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywał w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej;
w miesiącu kalendarzowym poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku jako ubezpieczony podlegał ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej.

Wniosek

Warunkiem skorzystania z miesięcznych wakacji składkowych w roku kalendarzowym będzie złożenie wniosku. Płatnik składek, który będzie ubiegał się o wakacje składkowe powinien złożyć wniosek w miesiącu poprzedzającym miesiąc kalendarzowy, który ma być objęty zwolnieniem (art. 36d ust. 1 u.s.u.s.). Wniosek, który będzie złożony w innym terminie lub wniosek nierozpatrzony do dnia zgonu wnioskodawcy zostanie pozostawiony bez rozpoznania.

Wniosek będzie można składać wyłącznie za pomocą profilu informacyjnego utworzonego w systemie teleinformatycznym udostępnionym przez ZUS, w formie dokumentu elektronicznego.