​Dbałość o pracowników jako droga do wspólnego sukcesu

Pracownicy to najważniejszy zasób każdej firmy, gdzie jakość usług w ogromnym stopniu zależy od zaangażowania i kompetencji zespołu. Jeśli pracownicy czują się doceniani i mają wsparcie, przekłada się to na lepszą obsługę, większą lojalność i innowacyjność.

Stworzenie środowiska pracy opartego na szacunku i zaufaniu może stać się drogą do wspólnego sukcesu całej firmy.

Pan Łukasz zbudował od podstaw imponującą firmę, nie tylko odnosząc sukces rynkowy, ale przede wszystkim tworząc organizacje pełną szacunku, współpracy i zrozumienia dla swoich pracowników. 

To historia, gdzie każda osoba w zespole jest jak zawodnik na boisku – razem mierzą się z wyzwaniami i strzelają do jednej bramki, dążąc do wspólnego celu.

To żywy przykład, jak zintegrowana współpraca może przełożyć się na wielki sukces.

Pan Łukasz jest właścicielem Agencji Ochrony i Usług Sprzątających Kombat z Poznania.  

W jaki sposób zadbać o pracowników?

Komunikacja

Warto słuchać pracowników  – regularne rozmowy dają przestrzeń na otwartą wymianę zdań. Budowanie atmosfery, w której ludzie czują się bezpiecznie, mogą zgłaszać pomysły, mówić o problemach czy swoich potrzebach sprawia, że pracownicy w większym stopniu angażują się w budowanie sukcesu firmy.

Sprawdź czy praca kierowników może być nielimitowana czasowo.

Rozwój pracowników

Warto inwestować w rozwój pracowników. Pracodawca ma obowiązek wspierać pracowników w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych. Forma podnoszenia kwalifikacji zawodowych może być dowolna. Można zaoferować pracownikom szkolenia, kursy, warsztaty, czy nawet dostęp do książek/zasobów online.

Według niedawnego badania przeprowadzonego przez Gartner 40% pracowników, którzy zmienili pracę, przyznało, że zrobiło to z powodu lepszych możliwości rozwoju kariery. Wskaźnik ten stanowi istotny odsetek, którego pracodawcy po prostu nie mogą zignorować. Warto zaproponować pracownikom ścieżkę nowych możliwości rozwoju kariery w ramach firmy. To świadczenie dodatkowe może być powiązane z ofertą szkoleń pracowników, ale ważne jest, aby każdy pracownik rozumiał, jakie ma możliwości i w jaki sposób skorzystać z tych świadczeń.

Co najważniejsze, firmy, które inwestują w szkolenia pracowników, osiągają o 24% wyższą marżę zysku niż pracodawcy, którzy tego nie robią. Ponadto, raport LinkedIn z 2021 r. ujawnia, że 94% pracowników biorących udział w badaniu mówi, że pozostałoby w swoim obecnym miejscu pracy, gdyby mieli możliwość odbycia szkoleń.

Jasna ścieżka kariery

Ponadto pracodawca jest obowiązany traktować równo pracowników w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Wyznaczenie jasnej ścieżki kariery oraz możliwości awansu zwiększa lojalność pracowników.

Słowa uznania

Ludzie uwielbiają być zauważani – to motywuje! Wdrożenie systemu nagród, codzienne uznanie … Badania pokazują, że kiedy firmy stosują w praktyce zasadę doceniania swoich pracowników, mają trzy razy większe szanse na poprawę wskaźników ograniczenia rotacji pracowników.

Integracja

Regularne spotkania zespołowe, imprezy integracyjne, wspólne świętowanie sukcesów – to wszystko sprawia, że ludzie lepiej się znają i chętniej ze sobą współpracują. Warto postawić na zespoły projektowe, by ludzie mogli ze sobą współpracować i lepiej się poznawać.

Kultura organizacji

Zaproszenie pracowników do współtworzenia kultury organizacji to również ważny element, na który warto zwrócić uwagę.  Takie działanie sprawia, że pracownicy czują większą odpowiedzialność za atmosferę w firmie oraz czują, że ich zdanie ma znaczenie. Kiedy pracownicy czują, że są ważni, stają się ambasadorami Twojej firmy – nie tylko wobec klientów, ale też potencjalnych nowych członków zespołu.

Agencja ochrony oraz usług sprzątających „Kombat”

Firma Pana Łukasza, dzięki zespołowi oddanych pracowników mogła wzrastać w przeciwieństwie do tych, którzy upadali w czasie pandemii.

To piękna historia, która pokazuje, że dbałość o dobrobyt pracowników, pewna transparentność w działaniu i wsparcie buduje niezwykle trwałą organizację z kulturą zaufania, szacunku i oddania.

Agencja Ochrony i Usług Sprzątających Kombat z Poznania oferuje szeroki zakres usług w tym ochronę mienia, zabezpieczanie imprez masowych, a także sprzątanie obiektów, biur, magazynów (logistycznych i przemysłowych). Ponadto, w ofercie znajdą Państwo również wynajem barierek ochronnych, toalet przenośnych i umywalek oraz sprzedaż wysokiej jakości środków chemicznych i higienicznych oraz artykułów do sprzątania.

Zakres usług firmy znajdziesz na stronie:

https://www.agencjaochronykombat.pl/