Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2025
Od dnia 1 stycznia 2025 r. ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 4666 zł brutto.
Od dnia 1 stycznia 2025 r. ustala się minimalną stawkę godzinową w wysokości 30,50 zł. brutto
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2025 r.
Co to oznacza w praktyce?
Wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę o 366 zł brutto miesięcznie w stosunku do 2024 czyli
- wyższe wynagrodzenie dla pracowników wynagradzanych stawką minimalnego wynagrodzenia za pracę,
- wyższe koszty zatrudnienia.
Okres | 01.07.2024 – 31.12.2024 | 01.01.2025 |
Kwota wynagrodzenia | 4300 zł | 4666 zł |
Podstawa prawna | Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 września 2023 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. | Rozporządzenie Rady Ministrów z 12 września 2024 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. |
Prawo pracy w praktyce – kurs online
Poznaj prawo pracy od podstaw i naucz się pewnie poruszać w zawiłościach przepisów. Chroń swoją firmę przed karami i konsekwencjami prawnymi i zadbaj o jej dobry wizerunek.
Fragmenty książki: „Urlopy pracownicze i inne zwolnienia od pracy”
Publikacja stanowi kompendium wiedzy na temat urlopów pracowniczych...
Harmonogram czasu pracy
Harmonogram czasu pracy – optymalizacja zarządzania personelem Za organizację...