Maksymalna temperatura w pracy – czy nowe przepisy są zagrożeniem dla firm?

Sprawdzamy fakty: Maksymalna temperatura w pracy – czy nowe przepisy są zagrożeniem dla firm?

W sieci pojawiły się nagłówki alarmujące o tym, że nowe przepisy dotyczące maksymalnej temperatury w miejscu pracy mogą stanowić zagrożenie dla firm. Sprawdźmy, jaka jest prawda!

FAKT: Przepisy nie wprowadzają sztywnego limitu temperatury dla wszystkich firm, ale nakładają nowe obowiązki na pracodawców

Obecnie polskie prawo określa jedynie minimalne temperatury w miejscu pracy.
Nowelizacja ma wprowadzić także maksymalne temperatury zależne od rodzaju pracy:
28°C dla pracy o niskim i umiarkowanym wysiłku (np. biura)
25°C dla pracy o wysokim wysiłku
22°C dla pracy o bardzo wysokim wysiłku fizycznym
35°C jako maksymalna temperatura dopuszczalna w pomieszczeniach pracy

FAKT: Nowe przepisy wymagają dostosowania, ale nie oznaczają zamykania firm

Pracodawcy będą musieli wdrożyć środki obniżające temperaturę – najpierw techniczne (np. klimatyzacja), a jeśli to niemożliwe – organizacyjne (np. skrócenie czasu pracy, więcej przerw, dostosowanie ubioru).

FAKT: Firmy mają czas na dostosowanie się do nowych regulacji

Projektowane zapisy mają obowiązywać od 1 czerwca 2025 r.. Pracodawcy będą musieli dostosować pomieszczenia do nowych wymogów i uwzględnić w ocenie ryzyka zawodowego poziom wysiłku pracowników.

FAKT: Praca na otwartej przestrzeni przy ekstremalnych temperaturach będzie bardziej regulowana

Gdy temperatura przekroczy 32°C, nie będzie można wykonywać pracy o wysokim i bardzo wysokim wysiłku fizycznym, chyba że chodzi o zawody, gdzie praca jest niezbędna.

WNIOSKI: Nowe przepisy to nie zagrożenie, ale krok w stronę dostosowania prawa pracy do zmian klimatycznych i ochrony zdrowia pracowników. Firmy, które odpowiednio się przygotują, mogą nawet zyskać na efektywności i bezpieczeństwie zespołu!

Prawo pracy w biznesie

 Boisz się podejmować decyzje kadrowe, bo nie wiesz, czy wszystko robisz dobrze? 
Ponad 80% menedżerów i specjalistów HR stresuje się przepisami prawa pracy. Jeden błąd może oznaczać kary, konflikty w zespole i utratę zaufania. 

Jednak… tak nie musi wyglądać Twoja praca.

Wyobraź sobie dzień, w którym każda decyzja kadrowa przychodzi z łatwością. Wiesz, że działasz zgodnie z przepisami. Masz kontrolę nad procesami i ze spokojem kończysz pracę. 

Dzięki szkoleniu “Prawo pracy dla menedżerów” osiągniesz to szybciej, niż myślisz. Program jest w 100% dopasowany do Twoich potrzeb – żadnych zbędnych tematów, tylko konkretne rozwiązania, które od razu wdrożysz w swojej codziennej pracy.

Co więcej, pomogę Ci uzyskać nawet 80% dofinansowania na to szkolenie. 

Pomagam przedsiębiorcom w całej Polsce działać zgodnie z przepisami. Dołącz do setek menedżerów, którzy uwolnili się od stresu i dziś działają skuteczniej.  

Kliknij i sprawdź bezpłatnie, ile zapłacisz za szkolenie. 

Kliknij i zdobądź wiedzę, która da Ci spokój i kontrolę w codziennej pracy.