INFORMACJA O WARUNKACH ZATRUDNIENIA

Informacja o warunkach zatrudnienia jest bardzo ważnym dokumentem, który potwierdza warunki zatrudnienia pracownika.

Pracodawca jest zobowiązany poinformować pracownika o warunkach zatrudnienia w terminie 7 dni od daty zawarcia umowy o pracę.

W przypadku, w którym pracodawca nie jest zobowiązany do ustalenia regulaminu pracy, informacja o warunkach zatrudnienia powinna zawierać kilka dodatkowych informacji.

KLIKNIJ POWYŻEJ ABY ZOBACZYĆ WZÓR INFORMACJI O WARUNKACH ZATRUDNIENIA WRAZ Z KOMENTARZEM