Czy można ustalić grafik czasu pracy osobie zaliczonej do znacznego stopnia niepełnosprawności na sobotę, niedzielę i święta?

Czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.

Osoba niepełnosprawna nie może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych. 

Wykonywanie pracy w piątki, soboty, niedziele i święta to tzw. weekendowy system czasu pracy. określony w art. 144 Kodeksu pracy, Ten system może być stosowany wyłącznie na pisemny wniosek pracownika. 

Maksymalny dobowy wymiar czasu pracy wynosi 12 godzin, a tygodniowy – 40 godzin. Pracownik niepełnosprawny może pracować w systemie weekendowym przy uwzględnieniu:

• dobowych i tygodniowych norm czasu pracy dla tej grupy pracowników (maksymalnie 7 godzin na dobę oraz

• 35 godzin tygodniowo) oraz bezwzględnego zakazu pracy w nadgodzinach i porze nocnej).

Kurs online Czas pracy w praktyce

Zobacz 1 lekcję i nie kupuj kota w worku: https://kursczaspracy.hakerzybiznesu.pl/
Kompleksowe szkolenie online, dzięki któremu:
– samodzielnie zaplanujesz i rozliczysz czas pracy pracowników
– zminimalizujesz ryzyko błędów kosztujących nawet 30 tys. zł
– zyskasz praktyczne umiejętności i gotowe wzory dokumentów