Sektor obronny i infrastruktura krytyczna – szansa dla polskiego rynku pracy. Rozmowa z Mateuszem Pawłowskim
Jak rosnące inwestycje w sektor obronny i infrastrukturę krytyczną zmienią polski rynek pracy? Jakie kompetencje będą najbardziej pożądane i w jaki sposób firmy mogą je zdobywać? O tym rozmawiałam z Mateuszem Pawłowskim — ekspertem, który na co dzień doradza przedsiębiorstwom wchodzącym w obszar obronności i przemysłów powiązanych.
Jeśli interesuje Cię, gdzie kryją się największe szanse rozwoju, jakie stanowiska będą wkrótce „na wagę złota” oraz jak sektor prywatny może wspierać szkolenia dla wojska i przemysłu, koniecznie zobacz nagranie naszej rozmowy na YouTube.
🎥 Obejrzyj cały wywiad tutaj: https://youtu.be/zqHS6I3xpoY
Najważniejsze wątki rozmowy
1. Kompetencje jako słowo klucz
Mateusz Pawłowski podkreślił, że wzrost zainteresowania sektorem obronnym i infrastrukturą krytyczną generuje nie tylko popyt na technologie, ale przede wszystkim na ludzi. Chodzi zarówno o specjalistów technicznych, jak i menedżerów, prawników czy ekspertów od logistyki.
2. Stanowiska przyszłości
W rozmowie omówiliśmy, że szczególnie poszukiwani będą specjaliści w takich obszarach jak:
– produkcja, montaż, utrzymanie i serwis techniczny,
– inżynieria systemów i automatyzacja,
– logistyka i zamówienia publiczne,
– compliance i obsługa prawna,
– sprzedaż i rozwój biznesu w sektorze defence i dual-use.
3. Modele pozyskiwania kompetencji
Firmy mają do wyboru różne drogi – od rekrutacji z rynku cywilnego i wojskowego, przez szkolenia wewnętrzne, po partnerstwa i outsourcing specjalistycznych funkcji. Ważne, aby wybrać model dostosowany do etapu rozwoju organizacji.
4. Rola sektora prywatnego w szkoleniach
Dużo miejsca poświęciliśmy temu, w jaki sposób prywatne przedsiębiorstwa mogą wspierać szkolenia w sektorze obronnym. Od dedykowanych kursów dla konkretnych ról, przez rozwój nowoczesnych ośrodków szkoleniowych, aż po wdrożenie technologii VR/AR w procesach edukacyjnych.
Dlaczego warto obejrzeć całość?
Ten wywiad to nie tylko analiza trendów w branży, ale też praktyczne wskazówki dla firm, które chcą wejść lub rozwinąć swoją obecność w sektorze obronnym. Dowiesz się, jakie działania można podjąć już dziś, aby w ciągu najbliższych lat zbudować przewagę konkurencyjną.-
Jeśli prowadzisz firmę, działasz w HR, sprzedaży, produkcji czy logistyce — te informacje mogą otworzyć przed Tobą nowe możliwości biznesowe.
Fragmenty książki: „Urlopy pracownicze i inne zwolnienia od pracy”
Publikacja stanowi kompendium wiedzy na temat urlopów pracowniczych...
Harmonogram czasu pracy
Harmonogram czasu pracy – optymalizacja zarządzania personelem Za organizację...