Wniosek o zastosowanie elastycznej organizacji pracy
Pracownik wychowujący dziecko, do ukończenia przez nie 8 roku życia, może złożyć wniosek w postaci papierowej lub elektronicznej o zastosowanie do niego elastycznej organizacji pracy.
Wniosek składa się w terminie nie krótszym niż 21 dni przed planowanym rozpoczęciem korzystania z elastycznej organizacji pracy.
Za elastyczną organizację pracy uważa się:
- pracę zdalną,
- system czasu pracy: przerywanego czasu pracy, skróconego czasu pracy, weekendowego system
- rozkłady czasu pracy: ruchomego oraz indywidualnego rozkładu. czasu pracy
- obniżenie wymiaru czasu pracy.
Wniosek pracownika
We wniosku wskazuje się:
- imię i nazwisko oraz datę urodzenia dziecka;
- przyczynę konieczności skorzystania z elastycznej organizacji pracy;
- termin rozpoczęcia i zakończenia korzystania z elastycznej organizacji pracy;
- rodzaj elastycznej organizacji pracy, z której pracownik planuje korzystać.
Pracodawca nie musi się zgadzać
Pracodawca rozpatruje wniosek, uwzględniając potrzeby pracownika, w tym termin oraz przyczynę konieczności korzystania z elastycznej organizacji pracy, a także potrzeby i możliwości pracodawcy, w tym konieczność zapewnienia normalnego toku pracy, organizację pracy lub rodzaj pracy wykonywanej przez pracownika.
Odpowiedź pracodawcy
Pracodawca informuje pracownika w postaci papierowej lub elektronicznej o:
- uwzględnieniu wniosku albo
- o przyczynie odmowy uwzględnienia wniosku, albo
- o innym możliwym terminie zastosowania elastycznej organizacji pracy niż wskazany we wniosku, w terminie 7 dni od dnia otrzymania wniosku.
Poznaj kurs online: Czas pracy w praktyce
CERTYFIKOWANY KURS ”CZAS PRACY W PRAKTYCE”
Kompleksowe szkolenie online, dzięki któremu:
– samodzielnie zaplanujesz i rozliczysz czas pracy pracowników
– zminimalizujesz ryzyko błędów kosztujących nawet 30 tys. zł
– zyskasz praktyczne umiejętności i gotowe wzory dokumentów
Co otrzymasz?
5 modułów, 31 lekcji video i dodatkowo 66 materiałów do pobrania, w tym:
– CERTYFIKAT po ukończeniu wszystkich quizów.
– quiz do każdej lekcji,
– mapy wyborów,
– arkusze decyzyjne,
– wzory dokumentów,
– checklisty,
– zbiór podstaw prawnych do każdej lekcji.
Nie kupuj kota w worku: https://kursczaspracy.hakerzybiznesu.pl/
– masz 30 dni na zwrot kursu online jeśli nie spełni Twoich oczekiwań,
– zobacz pierwszą lekcję kursu i zdecyduj czy to dla Ciebie,
– przeczytaj opinię na temat kursu.
Możesz kupić kurs w przedsprzedaży , która trwa do 15 lipca 2025.
Dziękujemy Beata za opinię!
