przełącz wpis

Książka „Prawo pracy. First minute.”- encyklopedia praktycznej wiedzy dla menedżera i nie tylko

Zakup książkę w moim sklepie: Kadry w pigułce.

Książka “Prawo pracy. First minute” to encyklopedia praktycznej wiedzy. W unikatowym schemacie: PROBLEM – PYTANIE – ODPOWIEDŹ Publikacja jest gotową odpowiedzią dla osób zarządzających personelem oraz pracowników działów HR na konkretne, praktyczne pytania i wątpliwości związane z prawem pracy.

Po co została napisana książka?

Praca pracodawcy, managera, kierownika, dyrektora, pracowników HR, czyli osób zarządzających personelem nie jest zajęciem łatwym. Nakłada ona na osobę ją wykonującą szereg różnorodnych wymagań. Problematyka zarządzania kapitałem ludzkim ściśle powiązana jest z tematyką prawa pracy. Różne przypadki związane choćby z koniecznością zgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę są wyzwaniem nie tylko dla osób zarządzających ludźmi, ale dla samych działów HR.

W odpowiedzi na powtarzające się pytania i problemy kadry zarządzającej personelem powstała książka: „Prawo pracy. First Minute”.

Dla kogo jest Prawo pracy. First minute?

Książka stanowi gotową odpowiedź dla pracodawców, osób zarządzających personelem oraz pracowników działów HR na konkretne, praktyczne pytania i wątpliwości związane z prawem pracy. Publikacja jest kierowana przede wszystkim do:

właścicieli firm zatrudniających choćby jednego pracownika
menedżerów
kierowników
dyrektorów, w tym dyrektorów HR
przełożonych
pracowników działu HR

Jakie pytania znajdziesz w książce?

W publikacji, która już wkrótce na pewno pojawi się w Twojej dłoni, znajdziesz odpowiedzi na skomplikowane pytania z zakresu m.in. czasu pracy, zatrudniania i zwalniania, a także dyskryminacji/równego traktowania w zatrudnieniu, m.in. takie jak:

czy jedynym rozwiązaniem na zmniejszenie pracownikom wymiar etatu oraz wysokości wynagrodzenia jest wręczenie pracownikom wypowiedzeń zmieniających warunki płacy? W jaki sposób obniżyć całej załodze firmy wynagrodzenie o 20%?
jakie rozwiązania w organizowaniu pracy może wprowadzić pracodawca, u którego okresowo występuje mniejsza ilość zamówień?
czy pracodawca powinien wypłacić pracownikom dodatek do wynagrodzenia w związku z wykonywaniem pracy w sobotę?
czy utrata zaufania oraz wiarygodności pracownika jest wystarczającą przyczyną uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę?
czy pracodawca może zwolnić pracownicę w związku z założeniem przez jej męża działalności konkurencyjnej w stosunku do niego?

Co zyskasz dzięki publikacji?

konkretne odpowiedzi na pytania pojawiające się w codzienności biznesowej
praktyczną i fachową wiedzę
odnośniki do przepisów prawa pracy
nieustające wsparcie
aktualizację publikacji

Dlaczego warto ją mieć?

To jedyna taka pozycja na rynku. Miła dla oka i pełna fachowej wiedzy popartej wieloletnim doświadczeniem.

Idealna pozycja na prezent, nie tylko dla Ciebie ale również dla współpracowników lub podwładnych.

Dołącz!

Już teraz dołącz do grona osób posiadających tą wyjątkową publikację „Prawo pracy. First Minute”, która stanowi encyklopedię praktycznej wiedzy, przekazanej w sposób konkretny, rzetelny, kompetentny na przykładach z życia biznesu.

Jeśli masz jakieś pytania, pisz śmiało: kadrywpigulce@gmail.com

Doskonale znana Wam Monika Smulewicz posiada szeroką bazę publikacji wydawniczych (dodajmy, że niezwykle pięknych). W tej kolekcji znajdziesz naszą wspólną publikację „Dokumentacja pracownicza i ewidencja czasu pracy”, która jest załącznikiem do kursu online „Dokumentacja pracownicza”.

Ponadto już teraz możesz nabyć moją wyjątkową publikację w tym sklepie: „Prawo pracy. First minute”.