Informacja o warunkach zatrudnienia pracownika młodocianego

W zależności od wieku młodocianego należy uwzględnić odpowiednie przepisy Kodeksu pracy.

Obowiązująca dobowa i tygodniowa norma czasu pracy wynosi 6 godzin na dobę i 30 godzin tygodniowo w przypadku młodocianego do 16. roku życia (art. 202 § 1 K.p. )  oraz  8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo – dla młodocianego powyżej 16. roku życia (art. 202 § 2 K.p)

Ponadto, osoby młodociane do 16. roku życia, objęte obowiązkiem szkolnym, mogą pracować maksymalnie: 4 godziny dziennie zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2023 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac, przy pracach w narażeniu na szkodliwe działanie czynników chemicznych i pyłów.

Zgodnie z art.  200(2) Kodeksu pracy, tygodniowy wymiar czasu pracy młodocianego w okresie odbywania zajęć szkolnych nie może przekraczać 12 godzin.

Jak widać mnogość przepisów w zależności od wieku młodocianego może przywrócić o zawrót głowy.

Jeśli chcesz wiedzieć czy można zatrudnić młodocianego na umowę zlecenie, sprawdź ten wpis:

https://kadrywpigulce.pl/maloletni-na-umowie-zlecenie/

Kurs online: Czas pracy w praktyce

31 praktycznych lekcji wideo wraz z materiałami, wzorami dokumentów i quizami.

Kupując teraz w preorderze:
✅ od razu otrzymasz pełen dostęp do całego kursu (wideo + materiały + quizy)
🎁 kupujesz taniej i masz gwarancję pierwszeństwa w dostępie – cena już nigdy nie będzie tak niska, regularna wartość kursu to 799zł.

Nie czekaj – zacznij uczyć się już dziś i przygotuj się na pełny start kursu!